2022年2月15日
发表者 寰宇一点水
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元宵20220215

2022年2月15日农历正月十五,元宵节。

元宵节=上元节=小正月=元夕=灯节

团圆美满,元宵节快乐!

2022年2月14日
发表者 寰宇一点水
双一流高校和学科20220209已关闭评论

双一流高校和学科20220209

  “211工程”是建国以来国家正式立项在高等教育领域进行的规模最大的重点建设工程,是国家“九五”期间提出的高等教育发展工程,也是高等教育事业的系统改革工程,目标是面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。截至2011年3月,全国共有112所“211工程”院校。在“211工程”院校建设的基础上,19985月,江泽民在北京大学百年校庆大会上提出“为了实现现代化,我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学”。教育部自1999年起,分别与部分省、市地方政府签订合作协议,分批将39所国内知名高校列入国家跨世纪重点建设高水平大学名单,这便是“985工程”。语出教育部:不存在废除“211工程”“985工程”的情况 – 中华人民共和国教育部政府门户网站 (moe.gov.cn)

教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知 – 中华人民共和国教育部政府门户网站 (moe.gov.cn)发文字号:教研函〔2022〕1号

国务院关于印发统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案的通知_政府信息公开专栏 (www.gov.cn)发文字号:国发〔2015〕64号

双一流:世界一流大学和一流学科

教育部 财政部 国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知 – 中华人民共和国教育部政府门户网站 (moe.gov.cn)发文字号:教研函〔2017〕2号☜第一轮“双一流”建设高校及建设学科名单,137所高校入选,含42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校。

教育部中华人民共和国教育部政府门户网站 (moe.gov.cn)

财政部中华人民共和国财政部 (mof.gov.cn)

国家发展改革委中华人民共和国国家发展和改革委员会 (ndrc.gov.cn)

2022年2月13日
发表者 寰宇一点水
教育厅、省卫生健康委联合发出《关于从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作的紧急通知》已关闭评论

教育厅、省卫生健康委联合发出《关于从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作的紧急通知》

四川省教育厅、四川省卫生健康委联合发出《关于从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作的紧急通知》2022年2月11日,本通知经四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部同意,明确返校要求。点击链接直达出处四川从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作 高校师生员工持48小时内核酸阴性证明报到- 四川省人民政府 (sc.gov.cn)

札记:

四川省教育厅、四川省卫生健康委联合发出《关于从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作的紧急通知》

2022年2月11日,四川省教育厅、四川省卫生健康委联合发出《关于从严做好2022年春季学期开学学校疫情防控工作的紧急通知》

各级各类学校、托幼机构后勤管理、临聘辅助等重点岗位人员

需持报到前48小时内核酸检测阴性证明和四川天府健康通绿码返校
学校要加强对其(各级各类学校、托幼机构后勤管理、临聘辅助等重点岗位人员)开展常态化核酸抽样监测。

最新更新发布信息☞“四川疾控”官方微信公众号

“三室一区”
  医务室或卫生室、校内隔离观察室、校门口临时观察室、隔离区
  ——学生宿舍、教室、校内宾馆、闲置场所

2022年2月11日
发表者 寰宇一点水
虎年第一个休息日20220212已关闭评论

虎年第一个休息日20220212

劳动法第36条规定,第38条规定和第44条规定

中华人民共和国劳动法
链接至人力资源部和社会保障部登载的2018版文本

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时工时制度

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年2月12日,星期六,是壬寅年第一个休息日。

工资☏12333劳动争议仲裁:
  加班是基于用人单位生产经营需要,由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外,包括工作日的工作时间以外法定节日公休假日工作。认定是否加班要考虑两个要素,即工作由用人单位安排和在法定标准工作时间之外。引自☞案例 | 用人单位组织劳动者周末开会,是否应当支付加班费?_中华人民共和国人力资源和社会保障部 (mohrss.gov.cn)