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2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
文中自述数据来源：本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
中华人民共和国职业分类大典（2015版）电子版
100个职业中
36个属于第六大类——生产制造及有关人员
36个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员
19个属于第二大类——专业技术人员
6个属于第三大类——办事人员和有关人员
1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人
1个属于第五大类——农、林、牧、渔业生产及辅助人员
1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员
| 序号 | 职业名称 | 职业代码 | 职业定义 |
| 1 | 营销员 | 4-01-02-01 | 从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。 |
| 2 | 保洁员 | 4-09-08-01 | 从事公共场所、公共区域、公共设施、公共 水域的水面以及建筑物内外清洁、维护工作 的人员。 |
| 3 | 保安员 | 4-07-05-01 | 为公民、法人和其他组织提供安全防范服务 的人员。 |
| 4 | 商品营业员 | 4-01-02-03 | 在零售实体店中，进行商品整理、销售、管 理，并为客户提供服务的人员。 |
| 5 | 餐厅服务员 | 4-03-02-05 | 在餐饮场所中，安排顾客座位，点配菜点， 进行宴会设计、装饰、布置等就餐服务的 人员。 |
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
职业分类原则：以工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅。
职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工作。职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。
☛大类划分：以工作性质相似性和技能水平相似性为主要依据，并考虑我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状与发展等因素。（8个大类）
☛中类划分:以职业活动所涉及的经济领域、知识领域以及所提供的产品和服务种类为主要参照。（75个中类）
☛小类划分:是中类划分的细化，与中类划分的原则基本一致。（434个小类）
☛细类(职业)划分则主要以工作分析为基础，以职业活动领域和所承担的职责，工作任务的专门性、专业性与技术性,服务类别与对象的相似性，工艺技术、使用工具设备或主要原材料、产品用途等的相似性，同时辅之以技能水平相似性为依据，并按此先后顺序划分和归类。（1481个职业，职业≠工种）
职业描述是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表 述，第一、二、三大类的职业多以职责范围、工作内容为主进行描述，第四、 五、六大类的职业多以工作内容或工作过程为主进行描述。以“从事….人员”“操……(进行) …人员”“使用(运用) ….. (进行) …人员”“对(将、以) ……(进行) …人员”等语句表述。
职业举例：
1-01-00-00 中国共产党机关负责人
1-02-01-00 国家权力机关负责人
1-02-02-00 国家行政机关负责人
1-02-03-00 人民政协机关负责人
1-02-04-01 人民法院负责人
1-02-04-02 人民检察院负责入
1-03-00-01 民主党派负责人
1-03-00-02 工商联负责入
1-04-01-01 工会负责人
1-04-01-02 共青团负责入
1-04-01-03 妇联负责人
1-05-00-01 居民委员会责人
1-05-00-02 村民委员会负责人
1-06-01-01 企业董事
1-06-01-02 企业经理
1-06-01-03 国有企业中国共产党组织负责人
1-06-02-00 事业单位负责人
2-08-01-00 高等教育教师
2-08-02-00 中等职业教育教师
2-08-03-01 中学教育教师
2-08-03-02 小学教育教师
2-08-04-00 幼儿教育教师
2-08-05-00 特殊教育教师
3-01-01-01 行政办事员
3-01-01-02 社区事务员
3-01-01-03 统计调查员
3-01-01-04 社团会员管理员
第四大类4 ( GBM 40000)社会生产服务和生活服务人员
为便于与国家标准《职业分类与代码》(GB 6565- -1999) 对照，在每个大、中、小类编码之后标注了国家标准编码，以“( GBM.—)”表示。如编码“6-06-01”后加“(GBM 7-11)”，表示“6-06-01 机械设 备维修人员”小类在国家标准《职业分类与代码》(GB 6565- -1999)中代码为“7-11″。全国标准信息公众服务平台
2015年版《大典》共标示了127个绿色职业，并统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。