明辨思维

01.信息:
沃尔森法则:吧信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
塔马拉效应:只接收雷达信号而不发送。

02.任用:
奥格尔维法则:如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
皮卡尔丹定理:用人方面一加一不等于二,搞不好等于零。

03.预测:
罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。
萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。
隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
(——去海底隧道走走)

04.调研:
特伯论断:在数字中找不到安全。
摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。
(——第七感,相信自我,第一个意念是最本真的)

05.选拔:
近因效应:最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
酒井法则:在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。
美即好效应:对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

06.激励:
马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。
倒U形假说(贝克尔境界):当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。

07.组织:
奥尼尔定理:所有的政治都是地方的。
定位效应:在召开会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
(——少数人换了位置,是主动的还是被动的,有要坐回第一次选择的位置而坐回去的吗?)
艾奇布恩定理:如果你遇到员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。

08.决策:
福克兰定律:没有必要作出决定时,就有必要不作决定。
王安论断:犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会,但也失去了成功的机遇。

09.执行:
格瑞斯特定理:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。

10.指导:
波特定理:当遭遇许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
兰斯登定律:跟一位朋友一起工作,远比在父亲之下工作有趣得多。
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样做。
权威暗示效应:一化学家称,他将测验一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖15秒后,前排学生即举手,称自己闻到臭气,而后排的人则陆续举手,纷纷称自己也已闻到。其实瓶中什么也没有。

11.培养:
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。
犬獒效应:当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活着的犬,这只犬称为獒。

12.协调:
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的8种氨基酸,只要有一种含量不足,其它7种就无法合成蛋白质。
米格-25效应:前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
磨合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。

13.计划:
列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。
弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。

14.监督:
小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。
赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

15.沟通:
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在那里听到的就愈多。
费斯诺定立:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。
牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
避雷针效应:在高达建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。

16.参谋:
波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有是个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。

17.统御:
刺猬理论:刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。
鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其它鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
雷鲍夫法则:在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中:最重要的一到把字:“您。”“咱们。”“谢谢您!”“不妨试试!”“咱们一起干!”“你的看法如何?”“你干了一件好事!”“我承认我犯过错误。”
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

18.素养:
兰斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。
卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。
托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。

19.目标:
巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。(——投资与分散风险保障是不同的。)
古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。(——死胡同、无底洞、黑洞等)

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